Disparan reformas legales 60% la subcontratación
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- Creado en Miércoles, 19 Noviembre 2014 14:36
Durante el último año en Jalisco se ha disparado la contratación de trabajadores mediante las outsourcing en un 50 o 60 por ciento, estima el coordinador del Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal), Jorge Vargas (Barajas)
“Teneos registrado que se ha incrementado el porcentaje de subcontratados, más o menos el 50 al 60 por ciento de los trabajadores que atendemos; esto es sorpresivo por que la reforma a la Ley Federal del Trabajo realizada a finales de 2012 puso candados para el uso de las subcontratación, pero la mayoría de las empresas siguen subcontratando sin apegarse a las nuevas disposiciones”.
Vargas (Barajas) señaló que el organismo atiende alrededor de dos mil trabajadores por año, la mayoría del sector electrónico, sin embargo está al pendiente del panorama laboral que cada vez es más desalentador para los trabajadores, pues el éxito de la contratación a través de terceros reduce los beneficios para el empleado.
Se reducen costos
Se señaló que la subcontratación de mano de obra representa una alternativa viable para reducir costos entre un 30 y 50 por ciento.
“Hay una situación muy ilegal ahora, después de la reforma, pues a prácticamente el 90 por ciento de los subcontratados se les reducen prestaciones y beneficios… el salario es menor, realiza tareas físicas más demandantes y recibe menos prestaciones en comparación con un trabajador directo”.
Tal como lo publicó La Crónica Jalisco, se estima que en la actualidad cerca de 5 por ciento del total de empleados inscritos ante el IMSS, están contratados a través de terceros, panorama que ya se veía venir, pues la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Jalisco, dio a conocer en su momento a este diario que con la entrada en vigor de la Reforma Fiscal se agravaría el tema de la subcontratación.
“Hasta el año pasado los empleadores tenían la posibilidad de deducir 100 por ciento del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por concepto de las prestaciones laborales, como es el aguinaldo, la prima vacacional, los fondos de ahorro o el pago de los servicios médicos como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que funcionaban como un beneficio doble, ya que para el trabajador están libres de impuestos y para los empresarios era deducible. Con la entrada en vigor de la reforma fiscal, las prestaciones laborales sólo son deducibles para el patrón 53 por ciento (cantidad superior a 41 por ciento que se planteó inicialmente en la reforma) o bien si el patrón disminuye esas prestaciones sólo podrá deducirlas en el 47 por ciento”, se lee en documento de Coparmex.
Trabajadores los más afectados
Este límite puesto para la deducción de prestaciones laborales desincentiva a las empresas a otorgar estos beneficios y eleva los costos de operación; lo que a decir del presidente de la Comisión Fiscal del Colegio de Contadores de Guadalajara, Rodolfo Servín Gómez, trae consecuencias no muy favorables para los trabajadores.
“Qué consecuencias tiene esta modificación dentro de los requisitos de las deducciones; pues que muchos patrones van a decir que si en lugar de deducir 100 por ciento, van a deducir 53 o 47, pues mejor le elimino todas las prestaciones de previsión social y todo se lo agrego a su salario, así ellos podrán deducir el 100 por ciento”.
La crisis sindical no se genera por alza en la subcontratación
Aunque a decir de Antonio Álvarez Esparza, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), las outsourcing son el veneno que tiene al sindicalismo en una crisis; según un estudio realizado por Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal), el mal momento que viven los sindicatos se deriva de que el 90 por ciento de estos organismos perdieron su propósito principal, y ahora se dedican a defender los intereses de las empresa.
“Más del 90 por ciento de los sindicatos del país en lugar de defender los derechos del trabajador y representar sus intereses pues sirve de protección a las empresas, precisamente las defienden de los trabajadores que se atreven a reclamar sus derecho; hay una crisis muy grave del sindicalismo en México sobre todo porque perdieron su propósito original”, detalló el coordinador del Cereal, Jorge Vargas (Barajas).
Vía Crónica Jalisco
