Empleos estables y bien pagados en México se acabaron: Cereal

En la crisis de oportunidades y desarrollo laboral, las y los jóvenes mexicanos son los que desde ya se enfrentan a las injustas condiciones que el mercado informal y formal ofrece. Además de ser catalogados como “mujeres y hombres a los que les cuesta asumir un compromiso de trabajo” por el hecho de ser millennials, diversos estudios demuestran que en el país –y para el grado de estudios de muchos de ellos– las ofertas y los beneficios no son justos.

Leer más...

Las nuevas tecnologías se basan en antiguas formas de trabajo: Gabriel Mendoza

Las leyes que regulan el trabajo en México se han adaptado a las necesidades de las empresas y los trabajadores se encuentran en condiciones precarias, de acuerdo con el fundador del Centro de Reflexión y Acción Laboral.
RODRIGO RIQUELME
MAY 18, 2017
 
 
 

La industria electrónica mexicana vive un momento excepcional. En el 2016, las exportaciones de este sector alcanzaron niveles históricos. Jalisco, uno de los estados líderes en el sector, celebró la captación de 1,639 millones de dólares en Inversión Extranjera Directa (IED) el año pasado y empresas como Intel, IBM, HP, Sanmina, Dell y Oracle han extendido su participación de negocios en la entidad. Los trabajadores, sin embargo, no ven los frutos de esta bonanza de la industria.

Leer más...

Discriminación y sueldos bajos en la oferta laboral de Jalisco

 
Discriminación y sueldos bajos
Guadalajara, Jalisco

En los Avisos de Ocasión de los periódicos locales abunda la oferta laboral discriminatoria. No importa el tipo de empleo ni la escolaridad que se requiera, la contratación está limitada por criterios que no definen las capacidades, habilidades y competencias de las personas.

La discriminación en el campo laboral está naturalizada y no es motivo de sorpresa que se solicite una secretaria “soltera”, ni que un ingeniero después de los 40 años   no sea candidato a un puesto de servicios preventivos de electrónica, ni que la mayoría de los empleadores busquen a recién egresados “experimentados” o que se le exija “juventud” a las personas de mayor experiencia, con salarios de 4 mil a 6 mil pesos.

Leer más...

El CEREAL celebra sus 20 años al servicio de los trabajadores

Jorge Barajas, del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), señaló que el próximo mes harán público el informe –como cada año- donde analizan las condiciones laborales de los trabajadores de la industria electrónica nacional y adelantó, que entre los temas de novedad está la seguridad social, así como su seguridad en materia de transporte de personal y el análisis de las políticas de seguridad interna de las empresas.

Leer más...

Samsung: los recurrentes abusos laborales

CIUDAD DE MÉXICO (apro).- En el proceso de producción de sus aparatos –teléfonos inteligentes, computadoras, electrodomésticos– la sudcoreana Samsung comete violaciones a derechos laborales en sus plantas tales como salarios diferenciados, subcontratación, represión sindical y discriminación hacia las mujeres. 
La empresa tiene operaciones en 14 países, entre ellos México, donde fabrica televisiones inteligentes y pantallas de alta definición en Tijuana y arma refrigeradores y aires acondicionados en Querétaro.
Hugo Mendoza, investigador del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), explicó a apro que ambas plantas tienen administración diferente, lo cual incide en las políticas aplicadas.

Leer más...