2015, año negro para los trabajadores

Todos sabemos que vivir de nuestro trabajo no es fácil pero, ¿cómo nos fue a los mexicanos en materia laboral en 2015? Para ser francos, nada bien. Apenas comenzó 2016 y el presidente Enrique Peña Nieto comenzó dar cuentas alegres en materia laboral a través de mensajes televisivos y radiofónicos. De acuerdo con esos spots publicitarios, la creación de empleos había alcanzado cifras récord, incluso la más alta de los últimos 18 años. También señalaban que el salario se había recuperado y que ahora el poder de compra de los mexicanos era mayor.

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El legado de “charros” y CTM: sindicato corrupto, obreros baratos, salarios de hambre…

El líder cetemista Joaquín Gamboa Pascoe, fallecido el pasado 7 de enero, recibió homenajes de trabajadores que ni siquiera sabían su nombre. Poco se habló de él y de su herencia en la CTM porque sucedió casi después del arresto de Joaquín “El Chapo” Guzmán. Pero su legado, dicen investigadores y sociólogos, está a la vista: el trabajo el México es de los más baratos del mundo, y se hace sin protección alguna…

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El papa Francisco y los trabajadores

Papa Francisco

El 17 de febrero, último día de su visita pastoral a México, el papa Francisco se reunió en el Colegio de Bachilleres de Ciudad Juárez con empresarios, trabajadores y organizaciones no gubernamentales de esa ciudad. La reunión, denominada Encuentro con el mundo del trabajo, duró aproximadamente una hora y, además del papa, hicieron uso de la palabra una trabajadora y un representante de los empresarios. Aunque durante todo el siglo pasado el tema del trabajo, y en particular el de la explotación de los trabajadores, fue un asunto constante en la doctrina social de la iglesia, lo dicho por el papa Francisco en Ciudad Juárez representa una nueva mirada sobre ese tema.

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Un rezago de tres décadas

Conciliación y Arbitraje, Guadalajara

Hoy, Jalisco ocupa el primer lugar en rezagos laborales, un problema que data de hace tres décadas, según comenta el investigador Jorge Barajas Martínez. Dice que en este rubro se combinan la corrupción de las autoridades y la impunidad con la que trabaja un grupo de abogados conocidos como Los Talibanes.

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2015, año negro para los trabajadores

22 enero 2016.

Todos sabemos que vivir de nuestro trabajo no es fácil pero, ¿cómo nos fue a los mexicanos en materia laboral en

2015? Para ser francos, nada bien.

Apenas comenzó 2016 y el presidente Enrique Peña Nieto comenzó dar cuentas alegres en materia laboral a través

de mensajes televisivos y radiofónicos. De acuerdo con esos spots publicitarios, la creación de empleos había

alcanzado cifras récord, incluso la más alta de los últimos 18 años. También señalaban que el salario se había

recuperado y que ahora el poder de compra de los mexicanos era mayor.

¿Realmente estas afirmaciones son ciertas? Son pura fantasía. Muchos de esos miles de empleos que se crearon y

que el gobierno federal presume como nuevos no eran precisamente nuevos sólo fueron registrados ante el

Seguro Social como consecuencia de la campaña impulsada por el gobierno para promover que los informales

pasaran a la formalidad. La cifra real de empleos creados está intencionalmente maquillada.

Y hablando de informalidad, 2015 también fue un año en que los empleos informales crecieron más rápidamente

que los empleos formales y aunque esta tendencia se ha mantenido más o menos igual desde hace unos 10 años,

el pasado no representó un cambio en ese sentido y más bien acentuó su crecimiento. Es tal la precarización de los

empleos formales que cada vez más encontramos mayores ventajas al trabajar en la informalidad.

La precariedad consiste en el deterioro de varios aspectos en el trabajo, principalmente en cuanto al salario que ya

no alcanza para nada, pero también en aspectos como la temporalidad, las exigencias de producción, los

sindicatos, el acceso a la justicia laboral y el trato digno. La mayoría de estos aspectos se vio afectada

negativamente en 2015.

En una encuesta levantada a trabajadores por el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) entre abril y julio de

2015 se pudo detectar que en promedio los trabajadores deben laborar nueve horas adicionales para completar el

gasto, y que más de 60 por ciento realiza actividades accesorias como asear casas, vender ropa, zapatos, perfumes,

o instalar un puesto en un tianguis para tener un ingreso extra que les permita adquirir los bienes indispensables.

Además, más de la mitad de los trabajadores labora subcontratada a través de una agencia de empleo y su

permanencia promedio en un empleo es menor a medio año.

¿Qué pasa con los sindicatos y las juntas de conciliación y arbitraje? En cuanto a los sindicatos todos sabemos que

desde hace casi 20 años desparecieron, es decir, los realmente representativos de los trabajadores. Ahora sólo

existen los que protegen a las empresas e impiden que los trabajadores se organicen.

En cuanto a las juntas de conciliación y arbitraje, la reforma a la Ley Federal del Trabajo les dio mayores

herramientas a los funcionarios para poder seguir haciéndose omisos en cuanto a la defensa de los derechos de

los trabajadores, como los contratos a prueba y un mayor número de posibilidades para poder despedir sin

responsabilidad para el patrón.

Así pintó 2015 para los trabajadores… y 2016 no parece tener una mejor cara.

*Vocero del Centro de Reflexión y Acción Laboral